從勞務(wù)工到央企勞模的成長之路
——記中央企業(yè)勞動模范 豫西集團吉林江機公司宿華龍

　　2019年， 中國兵器工業(yè)集團豫西集團吉林江機公司的數(shù)控加工中心操作工宿華龍喜獲“中央企業(yè)勞動模范”榮譽稱號，這讓更多人熟悉了這位技藝精湛、善于創(chuàng)新的兵工人的名字。

　　與外界關(guān)注形成對比的，是他對操作技能低調(diào)而執(zhí)著的追求。宿華龍每日工作：梳理程序、調(diào)試機床、加工零件，就是在這樣的勞動實踐中，一個個最優(yōu)加工方法、新技術(shù)應(yīng)用途徑在他頭腦里形成，休息時間，他積極參與解決數(shù)控加工的疑難雜癥，把成熟的思考變成有效的應(yīng)用。宿華龍說，“我把別人休閑的時間都用來琢磨數(shù)控了”。

　　大師之路，從兵工戰(zhàn)士起步

　　宿華龍曾就讀于技工學校，以優(yōu)異的學習成績留校任教，但他更愿意在生產(chǎn)一線施展所學。2012年，宿華龍毅然放棄了待遇不錯的教職工作，進入江機公司，成為一名光榮的兵工戰(zhàn)士。

　　當時，江機公司正處加速發(fā)展的上升通道，生產(chǎn)任務(wù)量很大。宿華龍拿出不怕苦、不怕累的干勁，把分到手的工作都看作鍛煉自己的機會，保質(zhì)保量去完成。業(yè)余時間，他走進圖書館、書店，帶著工作中意識到的問題在知識海洋里求索。從前不會的東西漸漸學會了，從前理解不透徹的內(nèi)容漸漸融會貫通。公司黨委開展的“弘揚工匠精神，培養(yǎng)創(chuàng)新意識”主題活動讓宿華龍達成一個目標：要成為“工匠”，邁上技能水平的更高臺階。

　　在有意識的磨練中，宿華龍有了解決復(fù)雜加工問題的能力，他開始參加一些技能競賽并嶄露頭角。

　　“新時代屬于不懈奮斗的勞動者”，“工匠精神”寫在黨的十九大報告里。身為一名共產(chǎn)黨員的宿華龍學習政治思想，提高政治站位，堅定“勞動托起中國夢”的信念，同時在兵器工業(yè)生產(chǎn)的大平臺上扎實積累，技能水平有了質(zhì)的飛躍。幾年間，“吉林市特等勞動模范”、“江城大工匠”、“吉林省五一勞動獎?wù)隆薄⒓质　凹止そ场?、“兵器工業(yè)技術(shù)能手”、“兵器大工匠提名”、“全國青年崗位能手”等榮譽紛至。

　　做實事、講實效，勞模精神譜新篇

　　一次次載譽而歸，宿華龍并沒有沾沾自喜，依然全力奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線。每次參加完比賽回來，他總是先拖著行李箱來到單位，同事們曾好奇地問他：“小宿，坐了一夜車，咋不回去休息啊?”宿華龍說：“離開這么長時間，耽誤活了，抓緊搶一搶”。

　　入廠一年，宿華龍就成為“李志新勞模創(chuàng)新工作室”的骨干成員，江機公司號召勞模創(chuàng)新工作室突出實效性，他積極響應(yīng)。隨著技能水平不斷提高，宿華龍參與解決了眾多加工技術(shù)難題。

　　2018年10月份，吉林省人力資源和社會保障廳在江機公司建立了“宿華龍首席技師工作室”，整潔、有文化交流氛圍的環(huán)境與一墻之隔的機械加工生產(chǎn)線相得益彰：一面是務(wù)實肯干，另一面是勤于思考鉆研，點出了公司轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式對員工提出的要求。

　　宿華龍又擔起一份沉甸甸的責任，這一次是帶領(lǐng)團隊。某產(chǎn)品第18道工序中，完成7處加工位置需要14種刀具，進行13次換刀。宿華龍團隊將其確立為改善項目后，設(shè)計制作專用夾具，6件成組加工，生產(chǎn)效率提高90%，根據(jù)節(jié)約工時數(shù)和五軸加工中心每小時費用的換算，僅此一項就節(jié)創(chuàng)價值28.89萬元。宿華龍已經(jīng)把技能創(chuàng)新內(nèi)化成一種工作習慣，總能用精益視角發(fā)現(xiàn)可以改善的環(huán)節(jié)，個人累計節(jié)創(chuàng)價值超過300萬元，和他工作在一起的同事也受到潛移默化的影響。

　　從一名兵工新兵成長為吉林市數(shù)控加工應(yīng)用方面的領(lǐng)軍人物，宿華龍牢記生產(chǎn)職責，走新路、創(chuàng)實效，不僅取得斐然的工作業(yè)績，還注重理論驗證，發(fā)表多篇論文，獲得多項實用新型技術(shù)專利，努力做知識型、技能型、學習型的新時代勞動者。

　　傳承輻射，致遠行穩(wěn)

　　江機公司近年來發(fā)展形勢良好，各項工作每年上一個新臺階。黨委著眼企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展對人才得需求，啟動“全員綜合素養(yǎng)提升工程”。

　　得到公司的啟發(fā)，宿華龍也在思考一個問題：要把自己的技能創(chuàng)新和參加技能競賽的經(jīng)驗與相同工作領(lǐng)域的員工分享，依托“工作室”平臺，為公司培養(yǎng)技能人才，幫助同事進步。

　　宿華龍業(yè)余時間開始走上講臺，工作上的發(fā)現(xiàn)、體會，外部學習的啟迪、收獲，他都精心編在課件里?！八奕A龍首席技師工作室”的大門向所有熱愛數(shù)控的員工敞開，講了技能人才關(guān)注的很多知識，如人社部對技能人才培養(yǎng)的評價、激勵、保障政策，世界技能大賽標準要求及國際國內(nèi)大賽差異解讀，貼近工作實際的操作方法等等。

　　工作中，宿華龍是個熱心人，同事們請教數(shù)控的“疑難雜癥”，他總是當作自己的問題去解決。一天凌晨3點鐘，宿華龍接到微信求助，一分廠加工中心操作工林春雨上夜班，在使用MASTCAM軟件編程加工內(nèi)腔圓弧時，進刀處總是產(chǎn)生接刀的痕跡，無法滿足工藝要求。宿華龍思索之后馬上打去電話，將問題原因和解決方法詳細相告，林春雨重新編程，問題果然解決了。那段時間，宿華龍上白班，他晚上睡覺時特地把微信聲音打開，以便及時接收工作信息。

　　“發(fā)展高端制造就得盯緊前沿，我還有很多新技術(shù)需要掌握，更多的是和大家一起學習進步。”宿華龍經(jīng)常這樣說。江機公司2019年在一分廠建起自動化生產(chǎn)線，宿華龍參與運行調(diào)試工作，他會邀請同事到家里，在聊天的氛圍里談前瞻性的東西，“這樣大家能放開了交流想法”。

　　宿華龍的愿望不僅是做技能“工匠”，還要實現(xiàn)綜合素養(yǎng)的提升，尤其是作為共產(chǎn)黨員、勞動模范、兵工戰(zhàn)士，要突出思想政治素質(zhì)。他經(jīng)常把領(lǐng)會到的上級黨組織精神傳達給身邊的黨員、群眾，在學習研討中提高認識站位。

　　宿華龍是兵工人隊列里走出的“央企勞?！?、“技能大師”，也是奔跑在新時代工匠之路上的追夢人。(金豐)